如何应对英语口语面试

在面试中有时候会碰到一些英语口语面试。如何才能很好地通过这个面试呢?下面小编为大家带来了如何应对英语口语面试及相关内容，供大家参考。

如何应对英语口语面试

1.提前准备好面试资料

面试前一定要提前做好准备，多搜集一些面试可能需要的材料，一定要在面试口语前多下功夫，付出多少才能收获多少，外语口语面试前切记要事先找朋友练习。

只有这样才能保证在面试时能够条理清晰并且谨慎的的回答问题。回答问题时一定要自信自然，气场也很重要，即使遇见突发情况，也要泰然自若，处变不惊，因为应变能力是非常重要的。

2.提前几分钟到达面试现场

面试时要准时比较好提前到，这是一种礼貌，并且能够通过一件小事就能反应一个人的品德品性，所以准时到达对一个人来说是一件最基本的礼貌素养，我们只有学会尊重别人，才能收获别人的尊重。

3.认真聆听面试官提问

礼貌认真的听问题也是对面试官的尊重，随着面试官恩思维定势走，认真聆听很必要，然后才能清楚谨慎的回答面试官提出的问题，面试口语期间一定要关掉手机，不要被外界任何因素所干扰，认真地听问题，全面的分析，这样才能给面试官留下一个好印象。

英语口语面试如何应对

一、提前准备核心问题

新人面试的题目中有80%是可以事先预测准备。只要不紧张，以条例式的方式回答就可以得到不错的效果。

1. 英文自我介绍，学历、兴趣、成长背景等。排在头位的，应该是你最想面试官记得的事情，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分;切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，尽量使声线听来流畅自然、充满自信;要有适当的眼神接触。

2. 优缺点，应避免只是以条例式的列举方式来说明。可能的话，可加入一些小故事来强化自己谈话内容的真实性。在说明自己的缺点时，如果能附带说明改进之道，会让主考官感受到应征者积极主动的特质。提前想好自己的优缺点，再想想怎么用英文表达出来。

3. 生涯规划，针对所应征的职务提出时间表，如三年内让自己在基层工作上学习，并配合公司的升迁制度，在企业内成长。

4. 公司吸引你的原因，根据自己所收集有关应试公司的资料，运用流畅的英语，诚恳地说明就业动机。可以结合公司的企业文化等。

5. 能够体现你的各项能力的英文事例，如体现沟通交流能力、团队合作能力、领导力等。

二、面试中注意事项

1. 学会区分不同的问题：第一类，确认你的工作经验和能力，如请谈谈你最满意的一个项目。第二类，确认你的分析能力、思考能力、反应、思路等，如情景模拟。

2. 面试要注意“答所问”，跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。

3. 回答条例简明、不要啰嗦。可以提前记一些相应的英文表达句式，如：first of all, then, last but not least; firstly, secondly, thirdly; on the one hand, on the other hand, etc.

4. 不懂得地方有技巧地说，如：我对这个不是很了解，但我谈一下我的看法吧……

5. 注意语速，紧张或者思路还没有跟上来的时候可适当地缓解一下，如用well来过渡，切忌呃…等。还可以直接说I am a little bit nervous.面试官也会表示理解。

求职英语口语面试

自我介绍做好准备

比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。

对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。

这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。

与其说这些话的，早干什么了?早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢?

所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，其实也足够了。

留意招聘广告

另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。

这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。

基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。

外企面试英语口语

一、面试要高度警惕

面试的时候，最怕开小差。面试官们一个个脑洞大开，稍有不注意，你可能就跟不上他们的思维节奏，而被你弄的哑口无言。无论面试时间长短，只要坐在面试场上，只要坐在面试官对面，你都必须打起十二分的精神，时刻准备面对刁难。

二、面试前要做好准备

应聘与英语有关的岗位，或是应聘招聘条件对英语要求较高的岗位，在面试准备时，都得早作打算，预先看一些此方面的英语面试题。

不要小瞧招聘简章上的没一个信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范围。既然对英语有要求，那就难保在面试时被考口语。因此，提前准备一下，多看一些资料，总归是有备无患的。

三、跟随面试官的节奏

在面试时要跟上面试官的节奏，用什么语言提问，你比较好就用什么语言回答。中国人考口语，一般都是听发音、听词汇、听语法，对句型的要求不甚太高。因此建议各位，在英语回答时尽可能用简单句型，简单词汇去表达想要叙述的内容。

招数一：准备好3~5分钟英文自我介绍

自我介绍，是绝大多数面试的开胃菜，双语面试同样也不例外。提前准备3~5分钟的英文自我介绍(从网上搜适合自己的，然后背会)。好的开头是成功的一半，自我介绍的好坏，决定面试官对你的第一印象，因此，这一部分一定要用心准备，流利表述。

招数二：多看英语面试题汇总

很多企业的外贸人员都是二把刀，英语读写并不高。而他们之所以能和外国人交流做生意，凭借的就是蒙+猜+常见外贸术语的积累。

招数三：用简单语句对答

英语没大家想的那么复杂，即使是外国人，在日常交流中，他们还是习惯于用最简单的语句对答。在面试答题的时候，不要试图去卖弄你的语法知识，也不要用长句。简洁、凝练、能将意思表达出来的简单句，是比较好的叙述方式。