外语培训网,让考试变简单,让口语更流利!

位置:外语培训网 > 英语学习网 > 英语口语学习网 >

英语口语表达技巧

资料整理:广州思贝奇英语发布时间:2018-08-1045

英语口语表达技巧

我们不断充实自己的语言内容和实力时同步进行的,而不一定非得专门抽出一段时间,就只练习语音。平时也可以多练练英语口语表达,下面小编为大家带来了英语口语表达技巧及相关内容,供大家参考。

英语口语表达技巧

(一)重音运用

生活中经常运用重音,重音在生活中必不可少。

口语表达技巧[智库|专题]。如,“这篇文章的大意是什么”,“大意”是大概的意思,如果把“意”轻念,就是“粗心”的意思。所以,重音具有区别词意的作用,读重读轻表达的意思不一样,重音可分为三种:1、语法重音。是按句子的语法规律重读的音,2、逻辑重音。

是根据演讲说话的内容和重点自己确定。3、感情重音。是表达强烈的感情或细微的心理来安排。重音不一定重,有时放轻也起了强调的作用。重音有二种,一种是重重音,一种是轻重音。重音怎样体现?一是加大音量,二是拖长音节,三是一字一顿,四是夸大调值(调值有一个五度表:一声55,二声35,三声214,四声51)。

(二)停连掌握技巧

1、语法停顿。又叫自然停顿,一个词中间是不能停顿,如“新疆代表团长途跋涉来到北京”,念成“新疆代表团长,途跋涉来到北京”,就把意思搞反了。从语法上说中心语与附加语往往有一个小小的停顿,书面语用标点符号表示的地方要停顿,停的时间长短不一样,哪些地方该停呢?停顿时间是:句号(包括问号、感叹号)>分号>冒号>逗号>顿号。从结构上,是段落>层次>句子。

2、逻辑停顿。是根据要强调的停顿,苏联研究表演的“斯坦尼斯拉夫斯基”说:如果没有逻辑的停顿的语言是文体不通的话,那么没有心理停顿的语言是没有生命的。逻辑停顿是表达感情的需要。

3、感情停顿。又叫心理停顿,逻辑停顿为理智服务,感情停顿为感情服务,表示一种微妙和复杂的心理感受而作的停顿。?4、特殊停顿。

为加强某种特殊效果或应付某种需要所作的停顿。停顿的表现力:第一,可以变含糊为清晰,如:“最贵的一张(停)值一千元”,表示最贵的只有一张,其它的不足一千元;第二,变平淡为突出;第三,变平直为起伏。

如“大堤上的人/谁/都明白”就有起伏:第四,变松散为整齐;有些排比句通过停顿变得很美,节奏很好,如写交通安全的一篇演讲稿:“每天的太阳是您的,晚霞是您的,健康是您的,安全也是您的”,要声断,气不断,情不断。要重复强调的是停顿不是中断,只是声音的消失,它绝对是气流与感情连起来的,有停就有连,而且某种激烈、紧张的情况下需要连接。

连接的表现力。连接就是在书面上标有停顿的地方赶快连起来,不换气、不偷气,一气呵成,连接的作用,第一,是渲染气氛,第二,增强气势,能表达激情推进内容;表现停连技巧有三:一是气息要调解。比较大的停顿地方要换气,小的停顿要偷气(不明显的换气),另外要就气(一气呵成);第二,接头要扣“环”。

即两个内容相联的句子,第一句的节尾压低,第二句的起音也要低,这样两个句子中的音位差就小,给人感觉环环相扣。第三,层次要“抱团”。句子的末尾音节不要往下滑,每层的意思要有鲜明的起始感、整体感。

(三)节奏变化技巧

说话要有节奏,该快的时候快,该慢的时候慢,该起的时候起,这样有起伏有快慢,有轻重,才形成了口语的乐感和乐耳动听,否则话语不感人,不动人,口语中有带规律性的变化,叫节奏,有了这个变化语言才生动。

否则是呆板的,有位意大利的音乐家,他上台不是唱歌,他把数字有节奏的、有变化的从1数到100,结果倾倒了所有的观众,甚至有的感动得流下了眼泪,可见节奏在生活中是多么重要。节奏与语速有关系,但不是一回事,语速只表示说话的快慢,节奏包括起伏、强弱。

慢节奏:叙述一件事情,描写一处景物,表现一次行动的迟缓节奏宜慢;表现平稳,沉郁、失望、悲哀情绪节奏宜慢。快节奏:表现情绪紧张、热烈、欢快、兴奋、慌乱、惊惧、愤怒、反抗、驳斥、申辩时宜快节奏。

节奏调度的几个原则:1、感情原则。2、语境原则。根据语言的环境调整。3、内容原则。根据内容调整。

节奏美体现方式:1、步韵。如:写文章时要体现节奏美,可用几个句子像散文诗那样压一下韵;2、对应。包括运用对比句和对偶句;3、排比句。4、复沓。反复使用形式和意义相近的词、句、段;5、层递。一层递一层;6、联珠和回环。联珠即把第一个句子末尾的词作第二个句子开头的词,回环即是一个词反复运用,如:“疑人不用,用人不疑”。

(四)语气的控制技巧

语气包含五个涵义:一是“式”指语法形式;二是“调”指语音的调,三是“理”指逻辑的推理,四是“采”修辞的文采,五是“色”发声的气色,由这五个方面综合包括在一个“情”字,要恰到好处表达感情必须要在这五个方面下工夫。

1、语气的感****彩。是指语句内在的具体感情的积极运动的显露,它表现在声音气息的变化上。一般说,表达“爱”气徐声柔,表“憎恨”气足生硬,表“急” 气短声促,表“喜”气满声高,表“怒”气粗声重,表“悲”气沉声缓,表“惧”气提声滞,表“疑”气细声黏。

2、语调的基本类型。一般分四类:平直调,上扬,曲折,下降。用不同的语调所表达的意思就完全不一样。平直调:多用于陈述、说明的语句。表述庄重、严肃、回忆、思索的情形,表现平静、闲适、忍耐、犹豫等感情或心理。下降调:多用于感叹。

有些陈述句,常表示祈求、命令、祝愿、感叹等方面内容,表现坚决、自信、肯定、夸奖、悲痛、沉重等。上扬调:多用于疑问句、反问句,或某些感叹句、陈述句。适用于提问、称呼、鼓动、号召、训令等场合,表达激昂、亢奋、惊异、愤怒等情绪。

曲折调:多用于语意双关、言外之意、幽默含蓄、意外惊奇、有意夸张等地方,表示惊讶、怀疑、嘲讽、轻蔑等心绪。在实际应用中四个语调不是孤立的,语调变化不以句子为单位体现,而表现在语流中的千差万别的变化。

怎么提升英语口语表达技巧

语音语气

整体来说比较平,没有太多的起伏和语气。或者就是有语气和起伏,不过是在错误的地方,比较奇怪的语气和起伏。很多人说英语不像是在说话,像是在念八股文。

参考方法:可以先要求自己每周至少有一篇1分钟的文章,朗读的和人家原声非常接近。其实一篇1分钟的文章里,已经包含了很多我们说英语时会遇到的语音现象的。同时再要求自己每周有20句话和原声说的很接近。如果能这样持之以恒地累积,你的语音语气才可以改善!

语法和语调

在学校学了那么多年,似乎进步依旧缓慢。那是因为我们在学英语时,由于过分强调学习的过程,过于把它当作一门学问科学来对待,而严重忽略了语言的本质,也就是它的使用过程,交流目的。

参考方法:语法书更多时候应该作为工具书,在我们不清楚某个语言点时查阅用,而没必要把它当作教科书,一页一页一条一条死磕。至于用什么语法书,要看你某个时期学习英语的目的。

语感语境

回想当年我学英语时,老师教给我们如何造句。不过我觉得很多例子并不有趣,还有些可能我们用不上。

参考方法:形成语感比较好的方法就是大量朗读加阅读。扪心自问,学了这么多年英语,咱能说的地道的英语句子有几句,我是说内容发音语气语调都地道的。

口语面试常用英语口语表达

一、考前准备

学习者要意识到,英语口语表达是考验语言综合运用能力的途径。在备考过程中,不能仅仅进行发音练习。首先,备考生要结合考纲要求,阅读大量相关文章。配合对应的听力教程,模仿练习。不要将模仿的重点局限在语音上,还要注意朗读者的重音、断句等细微之处。其次,学生要进行大量的模拟场景练习。

可以结成口语互助小组,约定在备考阶段仅使用英语交流。使自己长期处于英语语境之下,形成良好的语感。在最后冲刺阶段,学生可以直接和外教进行交谈。交谈过程,其实是英式思维和中式思维的碰撞,让学生能够真正了解英国人的思维方式,为回答面试官的问题,带来便利。同时,建议学有余力的同学,可以尝试进行英文演讲、朗诵等活动。在众人面前说英语,增强语言感染力和自信心。

二、电脑考核

运用电脑进行考核,较大的特点就是信息单一输出。考试内容往往是给出特定选题,进行命题口语表达,不存在双向交流。但是,在短短几分钟的准备时间内,学生很难进行巧妙构思,并流利表达。因此,准备这一类口语考核时,首先要根据以往考试内容,归纳总结出常考的命题类型。

并且为不同题型准备相应的文章,将这些文章熟读背诵。这样在考试时,就可以直接运用。学生也要学会举一反三,如果遇到新颖的题型,能够将内容相似的文章进行修改和应用。同时,一定要在考试前,测试麦克风和录音设备,确保录音能够顺利进行。注意嘴和麦克风保持一定距离,不然收录的呼吸声会影响听力效果。

三、面试官考核

面试官考核较大的特点也是考核的难点,即考生需要和面试官进行一对一交流。面试官会根据考生表现,进行实时反馈。很多学生,自我介绍环节就开始紧张。面试官提问时,就更加紧张了,这往往会导致整场考试发挥失常。

因此,学生备考时要准备好自我介绍,重点突出、切记冗长复杂。争取给面试官留下良好的第一印象。遇到很难回答的问题时,一定不要用中文的口头语如:“啊”“这个“”那个”。可以采用英文单词,如:“well ”“I think ”,进行过渡,为自己预留思考时间。

面试英语口语常用表达

一、英语面试:尽量避免Chinglish

很多人嫌弃自己的英语带有中式普通话口音,不够英式/美式,英语面试时怕别人笑话。其实带有中式口音的英文在交流中并非障碍。正如西班牙人说英语带有西语口音,阿拉伯人说英语带有阿语口音一样,听来是一份特色,甚至有点可爱,不影响真正的沟通。因此,Chinglish并非指我们的普通话口音,主要指带有汉语词汇、语法、表达习惯的英语。然而,中西文化差异与表达结构的不同,中文语句万万不可直白翻译成英文说出口。

二、英语面试:用词准确,提高吸引力与印象分

英语面试中,大家必定会涉及自我介绍,个性分析或工作经验分享等高频题型。在回答这类题目时,大部分考生/应聘者都习惯用广泛模糊的词汇来描述自己。例如:nice,hardworking, easy-going,friendly,outgoing 等等。这些字眼在面试场合的高频率出现让考官的耳朵已经麻木了。同时,这些词汇涵义广泛,根本无法让考官对你有更深刻了解或更有印象。

取而代之,我们可运用富有意义以及有画面感的形容词,让表达更准确和细腻。例如:impactful 具有魄力/影响力的;organized 有条理的;persistent 持之以恒的;committed 投入/专注的.....除了使用自带画面感的字词以外,比较好也要结合具体事例来补充,增加可信度。

三、英语面试:表达连贯流畅,更有层次与逻辑

很多考生/应聘者习惯用过度简短的句子进行表达,听上去前后脱节,更无法表达比较深入多内容。举个例子,如果你参加教育行业的英语面试,当考官询问:“Why do you want this job?”以下的表达方式很常见:“I graduated from Beijing University. I was the high school teacher for 2 years ,I learned a lot. I gained more patience and interest. So I am applying for this job.”

不难发现,上述表达充满了零碎的字句,前后不连贯,主旨不清,而且很多“I”,容易让听者厌倦。实际上,英文面试的基本考核重点是“无障碍沟通”,如果连面试时都没办法清楚表达想法,考官更没有理由相信你能与未来的客户/团队进行顺畅的沟通了。因此,大家可以在简单的表达中使用具有表示承接关系的连接词,让回答内容更具有层次和逻辑。

四、英语面试:临场应变能力体现真正的口语水平

大家容易陷入一个口语表达的误区,将重点全部放在表达内容的完美漂亮,却忽略当语言落地到实际运用中,最能体现应变能力与口语水平的呈现方式是学会及时回应考官。这也是我的经验之谈,我遇见很多学生/考生/应聘者,因为担心自身英语水平不够好,在面试现场非常不自信,选择避英语而不谈,少说或不说,最后导致毫无表现力,遭到淘汰。

最常见的场景是听不懂考官的问题或跟不上考官语速,大部分人当下反应是不懂装懂,或因过分被动而冷场。为了更好地应对这种突发状况,建议大家要提前准备一些实用应对表达,及时给予考官反应。

如果你对话题不熟悉,想请求考官重复题目,可以说:

”Excuse me ,Sir/Madam I’m not sure i understand you.could you repeat that,please?”

如果遇到一个急性子的考官,语速飞快,你没听清楚,可以说:

“Sir/Madam,could you speak a more little slowly ,please?”

还有一种常见的情形是头脑短路,思维空白。当你突然想不到你的想法怎么用英文表达时,无法及时反应虽是人之常情,但难免尴尬。在这种时刻,大家就可以适当利用有过渡作用的填充词,帮助自己增加思路缓冲的时间,最常用的几个词就是“Actually…”“As we know…” “As a mater of fact…” “Basically…“等等。

这些词语虽有协助作用,但在面试中不能频繁使用,否则容易起反作用。除了以上的技巧之外,我也建议大家尽量使用比较正式的面试英语,避免过于口语化的措辞。很多人的口头禅是“I know”,“I got it”,“Thanks”等等,这种话语会在无意识中脱口而出,在面试场合显得过于随意。

如果你想表达“明白了,理解了”,可以用“I understand what you mean”代替“I got it”,如果你想表达“感谢,谢谢”可以用“I appreciate it”代替“Thanks”。替换后的表达方式除了体现礼貌谦逊,也是面试礼仪的一部分。

五、英语面试:好好说话,善用语调展现感染力

把握好说英语的语气是一门学问,它足以影响考官对要考生/应聘者的最终印象。要想让口语表达听起来自然真誠又有感染力,必定要练习练习再练习。大家可以依据自身英文水平的真实情况,通过不断朗读,背诵,录音,录像,与家人朋友模拟演练等方法,进行有策略有目标训练。

如果你的口语表达能力较差,应该尽早开始建立英语基础,尽量做到表达有内容,而不是空洞无物,更要多参加面试增加实战经验;如果你对自身英文水平比较自信,则要侧重把握表达内容的深度和广度,保持适中的说话速度,并注意掌握抑扬顿挫的语调与适时停顿的节奏,多展现有条理的表述能力。

广州勤学教育信息技术有限公司©版权所有 粤ICP备10236336号-4更新时间:2022-11-03