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南通市雅思学校

课程介绍更新时间:2020-09-02
南通朗阁雅思学习

从高等的知名院校到中等大众的普通院校,从文理学院到社区学院及职业机构,雅思都有较高覆盖率,保障你找到适合的留美院校。

南通朗阁雅思课程 南通朗阁雅思课程,强力提分

选好课程更要定好计划

雅思基础6分课程
雅思基础6分课程 雅思基础6分课程

Basic course

适合学员:高二/高三英语程度,词汇量在2000-2500左右。特点:巩固中高级语法/锻炼口语能力及表达观点/学会借用素材来组织语言。

雅思突破6.5分课程
雅思突破6.5分课程 雅思突破6.5分课程

Breakthrough course

适合学员:大一英语程度,词汇量在3500-4000左右。课程特点:培养逻辑思维及长难句分析技巧/掌握段落核心要素和段落开展方法。

雅思精品7分课程
雅思精品7分课程 雅思精品7分课程

Excellent course

适合学员:大二/大三英语程度,词汇量在4500-5000左右。课程特点:会运用题型解题步骤/正确识别听力信号词/结合考题直接定位笔记。

 

南通朗阁雅思课程 导师+规划师,多方位服务

开启冲分模式,终结低分困扰


  • 01科学规划

    针对各学员进行详细科学的教学规划、学习规划、留学规划等,让学员做到心中有数。

  • 02抽查单词

    量化每天的单词背诵内容,学习顾问会对每天的单词做不定期抽查,加深单词的记忆。

  • 03检查作业

    课后第一时间反馈作业情况,由学习顾问跟进作业内容,实时规划课后作业并督促完成。

  • 04实时反馈

    每节课后搜集教师在学习小组群里面的反馈信息,及时告知家长及时沟通学员学习情况。

  • 05阶段测试

    每达到一个教学目标后对学员进行阶段考核,查漏补缺,寻找学员短板及时调整学习方案。

  • 06心理疏导

    时刻关注学员的心理状态,劳逸结合、帮助学员以积极的心态面对考试,发挥更佳的状态。



雅思阅读如何拿高分

雅思考试在早上进行笔试,所以建议大家每天早上留出一个小时专心写作,养成写作练习的习惯,这样当你去考场的时候,就可以在很短的时间内快速完成审题、构思、写作的全过程。每天的作文输出是非常高的,建议根据题目挑选一些来找老师改正,其余的可以与评分标准和范文相比较做出修改和补充。在雅思写作中,重点关注你想要说的内容是很重要的,因为通过把它放在突出的位置,可以很容易就能看到自己想要说的内容。我们的文化主题是含蓄和内敛的,而西方文化倾向于更直接,所以建议在进行论证时,应该直接把它摆出来,而不是含蓄地说明原因,或者通过双向比较,摆出我们自己的观点。


南通朗阁雅思课程 您可能关心的问题?

您顾虑的问题我们都为您解答

  • 如何提高雅思写作

    如何提高雅思写作

  • 雅思口语如何备考

    雅思口语如何备考

  • 雅思分数如何计算

    雅思分数如何计算


南通朗阁雅思课程 六大优势,让学习效果翻倍提升

特色化教学服务,全程为你护航

  • 入学测试
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    入学测试

    从英语的7个维度入手,对学员进行入学定位测试,量身定制。

  • 课程定制
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    课程定制

    针对课前+课中+课后多方位辅导,设置桥梁课程全程无缝衔接。

  • 官方合作
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    官方合作

    雅思官方合作伙伴/托福官方联盟成员,为学员获得一手考试资讯。

  • 辅导教材
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    辅导教材

    朗阁学术团队根据中国学员的学习规律,自主研发出版系列教材。

  • 教学监管
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    教学监管

    在朗阁,学员、老师、课程顾问、学管、家长都会参与到学生学习。

  • 教学系统
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    教学系统

    朗阁自主研发7A+教学系统,培养学员能够自主吸收学习重点。


雅思口语备考技巧

口语,与听力、阅读项恰好相反,地地道道的“输出型”。这里给大家的建议则是“掌握多少用多少”,没有必要生背一些特别难的词汇,导致自己口语用到发音都不准、写作用到拼写障碍,反而成了自己的弱点。当然,如果你本身的词汇量很少,比如口语考到科技类的话题,一些名词或者概念表达根本不会,像“智能手机”或“环境友好型”这样的,这个需要积累一些,但真的只要“一些”就好。其他的就在自己整个备考过程中,通过不断积累和创作自己的素材库,把词汇和短语表达进行排列组合玩升级就绰绰有余。毕竟、想做个雅思考8.5分的boy或girl,知识和智慧一定要并存的。


南通朗阁雅思课程 朗阁强大的师资力量与团队

雄厚师资力量,助力学习快提分


  • 01
    师资背景
    近百位研究员组成的朗阁师资团队,绝大部分拥有海外教育背景。以国际升学考试培训为研究主体,专注于中国考生海外国际升学考试教学。
  • 02
    四轮筛选制度
    每位研究员均通过学员评分、学术评级、实战测分,并在通过认证筛选共4轮考核后,正式成为朗阁师资团队的一员,选拔机制科学严格。
  • 03
    集中岗前培训
    朗阁拥有完善的岗前集中培训系统,由朗阁研究员定点培训,指导教学思路,讲解教学理念,使新人迅速适应朗阁学术原创的团队节奏。
  • 04
    严格考核体系
    要求定期原创论文发表量、一线教学课时量,并要求教师每年亲自一线赴考,全程回顾考试经验实战,每年进行评分,提升教师团队战斗力。


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